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なぜ同じ給与でも辞めるクリニックと辞めないクリニックがあるのか -福利厚生から考える職場環境づくり-
概要
ウェビナー概要
「スタッフが働きやすい職場にしたい」
「職場の雰囲気をよくしたいが、何から整えればよいのか分からない」
「採用や定着のために、給与以外の環境づくりも考えたい」
そう感じているクリニック経営者・管理者の方は少なくありません。
人材不足が続くなかで、クリニックにとって「人が続く環境づくり」は重要なテーマになっています。
一方で、働きやすい職場は、給与や勤務条件だけで決まるわけではありません。
日々の休憩時間、スタッフ同士のちょっとした会話、院内でほっとできる時間。
こうした小さな環境要素の積み重ねが、スタッフの働きやすさや職場への安心感につながります。
本ウェビナーでは、株式会社スナックミー 法人事業担当の宮本麻央氏をお招きし、
- クリニックの職場環境づくりに福利厚生をどう活かせるのか
- 給与だけでは整えきれない「働きやすさ」とは何か
- スタッフがほっと一息つける環境をつくる意味
- 小規模な医療機関でも取り入れやすい福利厚生の考え方
について解説いただきます。
単なる福利厚生サービスの紹介ではなく、「人が集まる前に、人が続く環境をつくる」という視点から、クリニックの職場環境を整えるための考え方を学ぶウェビナーです。
こんな方におすすめ
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クリニックの職場環境を整えたい院長・事務長・管理者の方
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スタッフが働きやすい環境づくりに課題を感じている方
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給与以外の面で、スタッフ満足度を高めたい方
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休憩時間や院内コミュニケーションの質を改善したい方
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福利厚生を導入したいが、何から考えればよいか分からない方
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小規模なクリニックでも取り入れやすい職場環境づくりを知りたい方
開催概要
2026年6月26日（金）19:00〜19:30
2026年7月1日（水）13:00〜13:30
2026年7月4日（土）13:30〜14:00
2026年7月6日（月）19:00〜19:30
※1回のお申し込みで、すべての配信をご視聴いただけます。
※全日同内容です。
登壇者情報
宮本 麻央（みやもと まお）
株式会社スナックミー 法人事業担当
大学でデザインを専攻した後、不動産営業・広告制作会社を経て株式会社スナックミーへ入社。現在は、インハウスデザイナーと法人事業担当を兼務し、サイト運営・販促物・パッケージデザイン・記事コンテンツ制作から、営業・展示会出展まで一気通貫で担当している。
おいしくて体にやさしいおやつを通じて、職場のコミュニケーション活性化や従業員満足度の向上を支援。本ウェビナーでは、福利厚生を単なる制度や特典としてではなく、クリニックの職場環境を整えるための一要素として捉え、スタッフが働きやすい環境づくりの考え方を解説する。
好きなスナックミーのおやつは「プレミアムドライみかん」。
川越 雄太（かわごえ ゆうた）
株式会社REFOLMO 代表取締役／REFOLMO Med代表
株式会社船井総合研究所、株式会社エス・エム・エス（SMS）などを経て、自費・オンライン診療クリニックの事務長／COOとして経営に参画。売上設計、マーケティング、採用、業務改善、DX導入などクリニック運営全体を担当。
現在は株式会社REFOLMO代表として、医療機関向けの経営改善・業務改善・オンライン診療立ち上げ支援を行うほか、「医療を、構造から再設計する」をテーマに医療経営メディア「REFOLMO Med」を運営している。
開催日程
申し込み期間
- 2026/06/03 00:00 - 2026/07/06 23:59