経営課題を考える前に、まず「自分の経営タイプ」を知る。
あなたは、
何タイプの院長？
いくつかの質問に答えると、
あなたの経営スタイルを12タイプから診断します。
人育て院長
ゾウ
情熱の船長
ライオン
孤高の名医
オオカミ
このほか全12タイプ
無料で自分の院長タイプを診断する現在、12タイプ診断から個別レポートまで無料
「何から手をつけるべきか」
曖昧になっていませんか？
「集患を強化したほうがいい気がする」
「スタッフの採用や定着も気になる」
「DXや業務改善も進めたい」
「でも、本当にそこが一番の課題なのかわからない」
クリニック経営では、課題が一つだけということは
ほとんどありません。
重要なのは、施策を増やすことではありません。
まず、自院の現在地を知ることです。
同じ課題を抱えていても、院長の考え方や経営スタイルによって、優先すべきことは変わります。
院長コンパスは、経営課題を決めてから受ける診断ではありません。
自分自身の経営スタイルと自院の状態を整理し、「どこから考えるべきか」を見つけるための診断です。
院長コンパスでわかる3つのこと
1．あなた自身の「院長タイプ」
経営判断の傾向や行動の特徴をもとに、あなたの経営スタイルを12タイプのキャラクターで整理します。
2．全国の院長と比較した「自院の現在地」
全国の院長データと比較することで、自院が相対的にどの位置にいるのかを確認します。
3．今ある強みと「次に確認したい経営課題」
すでにできていることと、次にどこを確認するとよいのかを、6つの経営領域から整理します。
あなたは、どのタイプ？
診断結果は、以下の12タイプからお伝えします。
孤高の名医
オオカミ
情熱の船長
ライオン
未来の設計士
フクロウ
現場主義院長
シェパード
人育て院長
ゾウ
改革ドクター
ハヤブサ
カリスマ院長
クジャク
数字派院長
キツネ
仕組み化院長
ビーバー
任せ上手院長
ゴリラ
堅実経営院長
カメ
地域の顔
カピバラ
タイプに優劣はありません。重要なのは「どのタイプが優れているか」ではなく、自分の特徴を理解したうえで経営することです。
院長コンパスを、もっと深く理解したい方へ
12の「院長タイプ」を、
開発者と企画者が詳しく解説します。
無料ウェビナー「『院長タイプ』から読み解く、医院経営の未来」では、院長コンパスの開発背景に加え、12タイプそれぞれの強み、意思決定の傾向、医院経営で起こりやすい課題を詳しく解説します。
先に院長コンパスを受検し、ご自身のタイプを確認してからご参加いただくのがおすすめです。
「自分のタイプでは何が強みなのか」「どこにつまずきやすいのか」という視点で聞くことで、診断結果をより具体的に理解できます。
REFOLMO Med × 合同会社Two Rails
このような院長先生におすすめ
自分の経営スタイルを客観的に見てみたい
経営課題が多く、何から考えるべきか迷っている
自院の強みを一度整理してみたい
全国の院長と比べた現在地を知りたい
集患・採用・DXなど、施策を始める前に課題を整理したい
第三者の視点から自院を見直してみたい
一つでも当てはまる場合は、
まず診断から始めてみてください。
クリニック経営を6領域から確認
一つの課題だけを見るのではなく、
クリニック経営全体から現在地を整理します。
診療方針・患者市場
収益・業務設計
患者価値・品質
リスク管理
人材・組織
経営体制・改善
診断の流れ
01
診断ページに進む
「無料で自分の院長タイプを診断する」ボタンから診断ページへ進みます。
02
そのまま診断を開始
診断ページに進んだら、すぐに質問への回答を始められます。
03
診断結果を確認する
回答内容をもとに、院長タイプ、全国比較、自院の強みと優先課題を確認できます。
現在、無料で提供しています
より多くの院長先生にご利用いただき、診断データの蓄積とサービス改善につなげるため、現在、12タイプ診断から個別診断レポートまで無料で提供しています。
※無料提供は、今後の利用状況などに応じて終了する場合があります。
施策を考える前に、自院の現在地を知る。
集患を強化するのか。
採用を見直すのか。
業務を仕組み化するのか。
次に何をするべきかは、クリニックによって異なります。
まずは自分自身の経営スタイルと、自院の現在地を知ることから。
あなたは、何タイプの院長？
無料で自分の院長タイプを診断する現在、個別診断レポートまで無料
診断について
- タイプの優劣や、経営の良し悪しを判定するものではありません。
- 診断結果は、ご回答いただいた内容に基づいて作成します。
- 診断データは、医療機関名が特定されない形で集計する場合があります。
- 具体的な改善施策の策定や実行支援は、今回の診断には含まれません。