良い人が辞めるクリニック — 離職率30%→0%の組織設計から見えたこと - 申し込み

2026/07/09 00:00 - 2027/07/08 23:59

良い人が辞めるクリニック — 離職率30%→0%の組織設計から見えたこと

クリニックの離職率は、給与や勤務条件だけでは決まりません。

「良いスタッフほど、なぜか辞めてしまう」
「理念や方針を伝えているつもりなのに、現場に浸透しない」
「評価制度や面談を入れても、組織がうまく回らない」

本ウェビナーでは、専門職が集まるクリニックで、理念や方針をどう現場に伝え、頑張る人に依存しない組織設計へつなげるのかを整理します。

配信形式	アーカイブ配信 ※本ウェビナーは、2026年6月23日に開催したウェビナーのアーカイブ配信です。
開催形式	オンライン開催
時間	30分
参加費	無料
対象	クリニックの院長・事務長・管理者・組織づくりに関わる方
主催	株式会社REFOLMO
共催	AxiaHR

「頑張る人に依存する組織」になっていませんか？

1. 離職が起きる構造が見える
良い人が辞めるクリニックで起きている組織課題を整理できます。

2. 理念や方針を現場に浸透させる視点が得られる
専門職集団に、院長や経営側の考え方をどう翻訳して伝えるかを学べます。

3. 評価制度を形骸化させない考え方がわかる
制度を作るだけで終わらせず、現場で回すための視点を整理できます。

4. 頑張る人に依存しない組織づくりを考えられる
特定の人に頼り切らない、再現性のある組織設計の進め方を学べます。

AxiaHR 代表／臨床工学技士

冨士雄平

株式会社REFOLMO 代表取締役／REFOLMO Med代表

川越雄太